Дресс- код для бизнесс лидеров

Многие люди игнорируют важность внешнего вида, но те, кто знают секреты успеха в бизнесе, обращают большое внимание на правильно подобранную одежду. И теперь, когда нужно вести переговоры с деловыми партнерами, особенно с конкурентами, необходимо обращать внимание на следующие пункты.
Обязательно нужно носить аксессуар, символизирующий вашу работу; это может быть любой предмет, но обязательно дорогостоящий. Обычно позиция традиционно отображается с помощью часов; иногда акцент делается на дорогие туфли. Кстати, если в те времена сочетанием бизнес-класса считались классические итальянские остроносые туфли, в конкуренцию вошел британский стиль.
Нужно обратить внимание на еще одну деталь: во время переговоров важно рассмотреть цель встречи. Если одна из сторон заинтересована продать услугу, то она более ограничена в выборе одежды. Выгодным вариантом в данном случае является соблюдение дресс-кода компании-заказчика.
И если вы являетесь заказчиом, вы можете прибегнуть к какой-нибудь хитрости. Будьте свободным в подчеркивании своего социального статуса, даже до чрезмерности можете показать, кто "главный". Будьте креаивным в сочетании, поскольку вы хотите быть в более высоком положении. Например, если вы будете носить спортивную рубашку под дорогой пиджак, таким образом вы продемонстрируете вашу уверенность в себе и свободу, а также ваше преимущество.
Как говорится: "Успех -это всего лишь результат тщательной подготовки, а неудача-это результат лени." Так что, если вы предаете важность вашей позиции в деловом мире или просто хотите постоянно подниматься вверх по карьерной лестнице, то не будьте ленивыми, и всегда ответьте на вопрос "что надеть сегодня?" в первую очередь уточняя цели визитов и встреч данного дня. Вполне возможно, что ваш внешний вид никогда не будет оценен, но дело в том, что каждая деталь имеет подсознательное влияние, и это неоспоримый факт.
И наконец, не забывайте часто обновлять свой гардероб, потому что каждый период имеет свои тренды, а отставать от времени, значит недооценивать его.